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 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 單位辭退未及時上班孕婦被判撤銷 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 用人單位能否因職工工傷而解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) “事實解除勞動關系”讓企業(yè)輸了官司 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 論企業(yè)經(jīng)營期滿終止或解除勞動關系/合同應否給員工經(jīng)濟補償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 本案中該勞動合同的試用期能否成立 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 惡意串通假訂解除勞動合同無效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 職工提出解除勞動關系，如何向其追索培訓費 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 協(xié)商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 合同過期后勞動關系解除的經(jīng)濟補償 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果的不同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同？ 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權解除勞動合同 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動合同無效 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 當事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾紛案 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 從一起案件談事實勞動關系結束的法律性質(zhì) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 7天長假有幾天是帶薪假日 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動權利與就業(yè) 馬虎值機員被解聘后狀告海航 2007年9月4日
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